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Teamleiter (w/m/d) Verkauf - Vollzeit

Braunschweig, Lower Saxony - Explore location Sales & Commercial Full Time

Job description

WER DU BIST

Diese Position ist ab dem 01.02.2022 in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag.

• Kunden stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. Du hast großes Interesse daran, wie sich Menschen ihr Zuhause oder ihr Geschäft einrichten.
• Du hast Berufserfahrung im Verkauf, als Teamleiter oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen.
• Teamführung ist deine Passion. Du hast Führungserfahrung und du kannst deine Mitarbeiter begeistern und weiterentwickeln. Zu deinen sozialen Kompetenzen gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt Dinge einfach und flexibel um. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und delegierst dort, wo es sinnvoll ist.
• Du hast hohe analytische Fähigkeiten, arbeitest strukturiert und gut organisiert.
• Du bist offen für Veränderungen und kannst Neuerungen mit deinem Team erfolgreich umsetzen. Zu deiner Flexibilität gehört auch, dass du mobil bist.
• Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kannst Ideen inspirierend und zielführend vermitteln und hast gute Englischkenntnisse.

SO GESTALTET SICH DEIN TAG BEI UNS

• Du bist verantwortlich für einen definierten Verkaufsbereich im IKEA Einrichtungshaus und führst ein Team von Mitarbeitern. Du sorgst dafür, dass Kunden in deinem Bereich jederzeit auf kompetentes Personal treffen.
• Gemeinsam mit deinem Team optimierst du das Einkaufserlebnis für unsere Kunden in deiner Abteilung und trägst damit zu hoher Kundenzufriedenheit und steigenden Umsätzen bei. Dafür nutzt du auch dein Wissen über die verschiedenen Verkaufskanäle im Multichannel-Umfeld von IKEA.
• Mit deiner großen Begeisterung für unser Sortiment und unsere Kunden verstehst du es, dein Team zu motivieren und zu inspirieren. Du begleitest die Weiterbildung deiner Mitarbeiter.
• Du übernimmst Verantwortung für die Ziele deines Bereichs und setzt gemeinsam mit deinem Abteilungsleiter und deinen Schnittstellen im Einrichtungshaus die Landesprioritäten im IKEA Einrichtungshaus um. Du steuerst deinen Bereich anhand deiner KPIs und setzt Maßnahmen aus deiner Wettbewerbsanalyse um.
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass sich dein Verkaufsbereich immer in Bestform präsentiert. Du steuerst aktiv den Verkauf in deiner Abteilung durch Priorisierung von Topsellern, saisonalen Aktivitäten oder Sortimentswechseln. Die Verkaufsflächen sind einladend und die Regale gut gefüllt.

ÜBER DIESEN ARBEITSBEREICH

Wir sind diejenigen, die unseren Kundinnen und Kunden begegnen – in unseren Einrichtungshäusern, online, im Katalog und darüber hinaus. Wir kennen die Kundenbedürfnisse, unser Produktsortiment, die lokalen Märkte und finden neue Wege, eine echte Verbindung zu unseren Kunden zu haben. Zusammen mit Tausenden Kollegen weltweit sind wir ein vielfältiges Team, das am kontinuierlichen globalen Erfolg des IKEA Konzepts arbeitet – ein Konzept, dass Millionen Kunden bei der Gestaltung eines besseren Alltags unterstützt!

Bewirb dich jetzt!

Klicke auf den „Bewerben“ Button unten. Dort kannst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und ein Anschreiben, das uns verrät, warum du für IKEA in dieser Position arbeiten möchtest, hochladen.
Falls du Fragen zur ausgeschriebenen Stelle hast, wende dich gerne per E-Mail an uns: recruiting.team2.de@ingka.ikea.com

WIR BIETEN DIR

• alle Chancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: Bei IKEA stehen dir vielfältige Karrierewege offen
• ein Unternehmen, das Talente fördert und dir viel Unterstützung bei deiner Entwicklung bietet
• ein Arbeitsumfeld, das es dir ermöglicht Beruf und Privatleben in Balance zu halten
• eine tarifgerechte Bezahlung und eine ganze Reihe von Zusatz- und Sozialleistungen (ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.)
• Personalrabatt und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm)
• das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst